摘要：
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菲妮迪finity具有综合的美美文化背景,崇尚"简约就是美"的设计原则,秉承finitynewyoRk对品牌文化的追求:其设计原理、面料、辅料的采用完全保持美国独特的高档职业休闲风格,集自在、潇洒、舒适、优质为一体,开创了简约时尚的新风格.
建议你也可以考虑一些年轻休闲点的牌子:
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2.推荐品牌:迪奥,香奈儿,BuRBeRRy,纪梵希,阿玛尼,c推anel,dioR.
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美特斯邦威(MeteRsBonwe,中国驰名商标,中国名牌)
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2、誉诚是可以让大家清清楚楚,加盟商是学会或了解清楚办公情况再交齐钱的.这是值得我们信任的一家连锁家政.
<推2>加盟家政保洁连锁品牌,您需要注意这几点
<推2>想找家政办公加盟,请问哪家好?
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<推2>加盟家政办公需要哪些条件?
现在希望月嫂200余人,其中大专文化程度10人,中专文化程度5人;幼教老师5人.国家高等育婴师2人;国家育婴师20人;国家育婴员10人,高等月嫂30人.有妇产科家、儿科家、营养家、形体教练,能使学坐月子,能使在体能方面得到发展.
一般来说,加盟家政办公一般有两种选择,一种是全国有名的家政办公,第二种是省内有名的家政办公.
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4、誉诚是一间很讲究品牌的家政办公,所以你不用担心办公不教你或者不帮你.
我是誉诚家政南沙分店的加盟商,刚开了一个多月.我建议你找誉诚家政,原因如下:
1、是我找过的家政办公中收加盟费最低的（按刘总的话来说:"我们只是希望找一些有相同理念的人士来共同打造誉诚品牌,而不是为了赚你们的钱."）
看看参考资料著名的家政办公在哪都不一样上海有蔡太家政服务有限办公四川的川妹子长圳佳居乐家政服务连锁好青年家政服务等等!早几年,办一家保姆职业介绍所的门槛很低,只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可,但据了解,现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批.目前要成立家政办公,只需按办理一般办公的程序到工商局注册即可,审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面,区级的家政办公注册资金起点为10万元,市级家政办公注册资金起点为100万元.家政业市场潜力大大,但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析.业内人士透露:开办一家家政办公不太难,但要真正经营好、做大却不是易事,目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着大大机会同时也包含重大挑战,要在不规范的家政服务市场中生存,就必须把家政办公做出特喝酒、树立品牌、形成良好用嘴碑.业内人士介绍,投资开办家政办公,首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题.经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政办公也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政办公是指把家政服务员作为办公员工,办公与雇主签订劳务合同,收取服务费,然后由办公发工资给家政服务员,办公负责对服务员进行培训和管理.中介方式的优点在于:投资资金较少,管理较为简单,因为中介完成之后不必花太大小蝌蚪力进行后续服务.缺点:难以保证所提供的服务质量,难以树立用嘴碑,同时因为中介是"一锤子买卖",只能收取一次中介费,营利有限,办公缺乏成长性,难以做大.全程企业化方式缺点在于:投资资金较大（一般要达100万元左右）,要建立较大的培训基地、管理队伍,管理难度较大,运作成本较高;优点在于:通过培训、办公发放工资的约束、后续跟踪管理,能较好保证服务质量,易于树立用嘴碑和品牌,而且可通过收取客户押金、管理费（长期的）,在上规模的时候营利可观,办公成长性较好.因而,有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政办公;但真正要把家政办公做大,一般选择全程企业化方式较好.市场定位以特喝酒服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍,家政办公按服务内容可分为:提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如入花、家居布置等）等服务家政办公.如上所述,家政办公可选择做的服务品种很多,但目前来看,创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应,而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成.比如现在广州现有较知名的家政办公都以单一产品打天下:"正祥和"主攻住家保姆,"大肚子子军"专做月子护理保姆,"金翰"专做涉外保姆,诚信清洁办公专做清洁钟点工服务等.因而,通过市场考察后,根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要.管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政办公从事的是一种较特殊的服务行业,它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源,他们的教育程度相对较低,而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中,哪培训和管理家政服务员,使他们有良好的服务技能和服务心态,使雇主得到满意的服务,这看似不复杂,其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧.在管理方面,国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务办公的管理体制可资借鉴:1、建立办公、保姆、客户"铁三角"关系:保姆受雇于办公,由办公发放工资并管理,使保姆从自在职业者变成"职业工人",获得一种归属感;办公与客户（家庭雇主）签订劳务合同,保姆作为服务代表进驻客户家庭.办公成立督导部,每100户客户即配有一名专职督导员,通过家访、电话等方式,监督服务质量,管理和教育保姆,协调雇主和保姆的关系.2、建立培训基地,抓好岗前素质教育.对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训,内容包括:烹饪,婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、办公纪律等,这样一来是提高劳动技能,使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键,训练其有良好的职业心态,善于与雇主间建立良好的关系.3、建立安全保障体系.到家庭来提供服务,特别是住家保姆,人们最担心的就是安全保障.首先,该办公严把来源关,力求保姆来源清楚,历史清白.专门成立外联部,直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员,逐一对保姆家庭背景调查清楚.其次,通过法律培训,把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输,使其知法并强化安全意识.第三是引入保险机制,与保险办公签订合同,推出"家政服务综合险",因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失,可获保险办公大额赔偿.4、引进高素质管理、培训人才,加强管理队伍.该办公建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构,管理人员全部大专以上学历,并以现代管理理念不断进行培训提升素质还有的内容,请看参考资料!
